Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Objectivos gerais
Adquirir uma perspectiva mais estruturada, avançada e holística dos conceitos de Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
Gerir competências e avaliar o seu impacto.
Objectivos específicos
Relacionar o sucesso empresarial com a gestão de recursos humanos;
Enquadrar a gestão de recursos humanos no desenvolvimento dos objectivos gerais da organização, como a missão e a visão;
Integrar o papel da Gestão do Capital Humano na criação de valor para os seus negócios;
Identificar as competências chave que deverão ser desenvolvidas para o exercício bem sucedido dos recursos humanos;
Caracterizar os objectivos e aspectos críticos de cada subsistema de Gestão do Capital Humano;
Identificar as relações de interdependência entre os subsistemas de Gestão do Capital Humano.
PREPARAÇÃO DOS COLABORADORES E DA ORGANIZAÇÃO PARA CONTEXTOS DE MUDANÇA (4H)
O Papel dos RH nos processos de Reorganização. Erros a evitar. Definição e Implementação de Estratégias Vencedoras
O Processo de Mudança
Tipos de Resistência à Mudança
A Mudança e a Estrutura da Organização
Desenvolvimento dos Níveis de Confiança dos Colaboradores e Equipas em Cenários de Reestruturações Organizacionais (4h)
COMO ESTABELECER ESTRATÉGIAS VENCEDORAS PARA EQUIPAS DE TRABALHO (4H)
Os Princípios e Regras de base de uma Equipa
A Comunicação
Armadilhas e Erros Comuns a evitar
Factores que afectam o Relacionamento Interpessoal
TÉCNICAS DE GESTÃO DE EQUIPAS CRÍTICAS NUM PROCESSO DE REORGANIZAÇÃO ORGANIZACIONAL (4H)
Políticas de Comunicação Eficaz
Partilhar a Mensagem. Motivar a Longo Prazo. Encorajar o Feedback e a Proximidade. Técnicas de Motivação Positiva.
Lidar com os Conflitos
Liderar e Aconselhar
PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (4H)
Recrutamento, Selecção e Acolhimento e Integração
Processo de Formação
Compensação e Benefícios
Outros processos (Carreiras, Clima Organizacional)
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO (4H)
Recrutamento, Selecção e Acolhimento e Integração
Criação de itens, metas e timings para avaliar o impacto da formação após 90 e/ou 180 dias
Métodos de Avaliação
24H
